為進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，截至4月29日，建筑工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及就業(yè)指導(dǎo)老師通過電話連線方式，集中走訪了四平市宏大建筑有限公司、林州君澤建設(shè)工程有限公司、吉林省東大建筑公司、吉林省十建建設(shè)集團(tuán)公司、吉林省巨展建設(shè)集團(tuán)公司、吉林省創(chuàng)融建安工程有限公司、吉林省美辰市政工程公司、吉林省盛譽(yù)市政工程有限公司、吉林省鑫恒達(dá)建設(shè)集團(tuán)公司、四平市新風(fēng)建筑工程有限公司等九家省內(nèi)建筑行業(yè)骨干企業(yè)，圍繞人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)、產(chǎn)教融合等議題開展“云端對話”，開啟校企合作“屏對屏”溝通新模式。
一、高效對接：云端架起校企溝通“高速路”
本次電話走訪覆蓋建筑施工、市政工程、建設(shè)集團(tuán)等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，旨在通過“非接觸式”調(diào)研，快速掌握行業(yè)動態(tài)與企業(yè)需求。學(xué)院負(fù)責(zé)人首先向各企業(yè)介紹了2025屆畢業(yè)生規(guī)模、專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)特色，重點(diǎn)說明了學(xué)院在BIM技術(shù)應(yīng)用、智能建造、裝配式建筑等領(lǐng)域的教學(xué)改革成果，并就“如何提升人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位的匹配度”征求意見。
在與四平市宏大建筑有限公司溝通時(shí)，企業(yè)人力資源總監(jiān)表示，希望與學(xué)院共建“線上實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺”，通過虛擬項(xiàng)目案例教學(xué)，提前培養(yǎng)學(xué)生施工管理、成本核算等實(shí)操能力；林州君澤建設(shè)工程有限公司作為跨省企業(yè)，提出在區(qū)域化項(xiàng)目中建立“定向招聘—崗前培訓(xùn)—崗位晉升”全鏈條合作機(jī)制，為學(xué)生提供跨區(qū)域發(fā)展機(jī)會；吉林省美辰市政工程公司、吉林省盛譽(yù)市政工程有限公司則聚焦城市更新、海綿城市建設(shè)等領(lǐng)域，建議在課程中增加市政工程數(shù)字化管理、綠色施工技術(shù)等內(nèi)容，以適應(yīng)行業(yè)綠色化、智能化轉(zhuǎn)型需求。
二、分類施策：精準(zhǔn)捕捉企業(yè)多元需求
針對不同企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，學(xué)院團(tuán)隊(duì)與企業(yè)展開“個(gè)性化”交流：
- 區(qū)域龍頭企業(yè)（如吉林省十建建設(shè)集團(tuán)公司、吉林省鑫恒達(dá)建設(shè)集團(tuán)公司）側(cè)重探討“校企聯(lián)合培養(yǎng)管理型人才”，提出將工程項(xiàng)目管理、招投標(biāo)實(shí)務(wù)等課程與企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目對接，通過“線上案例庫+線下導(dǎo)師指導(dǎo)”提升學(xué)生綜合素養(yǎng)；
- 市政工程類企業(yè)（吉林省美辰、盛譽(yù)、創(chuàng)融建安等）重點(diǎn)關(guān)注建筑工程技術(shù)、工程測量專業(yè)人才，建議強(qiáng)化學(xué)生在管網(wǎng)檢測、道路橋梁維護(hù)等領(lǐng)域的實(shí)踐能力，并希望與學(xué)院共建“市政工程虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地”；
- 跨省及新興企業(yè)（林州君澤、四平市新風(fēng)建筑等）則圍繞“靈活就業(yè)與區(qū)域人才輸送”展開交流，提出搭建“校企雙選云平臺”，定期舉辦線上招聘會、企業(yè)宣講會，打通畢業(yè)生就業(yè)“最后一公里”。
三、成果豐碩：構(gòu)建“云端協(xié)同”育人新機(jī)制
此次電話走訪是學(xué)院應(yīng)對新形勢下校企合作需求的創(chuàng)新舉措，共收集到企業(yè)關(guān)于課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等方面的建議20余條，達(dá)成兩項(xiàng)階段性成果：
1. 建立“云端聯(lián)絡(luò)站”：與九家企業(yè)互設(shè)對接專員，定期共享行業(yè)報(bào)告、招聘信息及教學(xué)改革動態(tài)；
2. 啟動“線上訂單班”預(yù)報(bào)名：針對吉林省巨展建設(shè)集團(tuán)公司、吉林省東大建筑公司等企業(yè)的核心崗位需求，計(jì)劃開設(shè)BIM建模、工程資料管理等定向培養(yǎng)模塊；
建筑工程學(xué)院直屬黨支部書記張新勇表示，電話走訪突破了地域限制，實(shí)現(xiàn)了“一次走·訪對接多家企業(yè)、精準(zhǔn)捕捉多元需求”的高效調(diào)研目標(biāo)。下一步，學(xué)院將分類整理企業(yè)建議，修訂2025級人才培養(yǎng)方案，推動“課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接”，同時(shí)加快推進(jìn)“線上實(shí)習(xí)平臺”“虛擬教研室”等數(shù)字化合作項(xiàng)目，讓校企合作“不受時(shí)空限，共繪新藍(lán)圖”。
作為學(xué)院“訪企拓崗促就業(yè)”系列活動的重要組成部分，本次電話走訪不僅為畢業(yè)生挖掘了更多優(yōu)質(zhì)崗位，更通過“云端對話”探索出校企合作的新路徑。未來，建筑工程學(xué)院將持續(xù)創(chuàng)新溝通形式，推動“實(shí)地走訪”與“線上對接”雙軌并行，構(gòu)建“信息互通、資源共享、人才共育”的立體化合作網(wǎng)絡(luò)，為培養(yǎng)適應(yīng)建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)合型人才提供更強(qiáng)支撐。