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    前  言

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告的通知》（教學(xué)廳函【2013】25號(hào)）的精神,，按照吉林省教育廳關(guān)于編制2016屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告會(huì)議的要求，結(jié)合四平職業(yè)大學(xué)2016屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)際,，編制《四平職業(yè)大學(xué)2016屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》,。

四平職業(yè)大學(xué)是1983年經(jīng)國(guó)家教育部和吉林省人民政府批準(zhǔn)成立的全日制公辦普通高等�,？茖W(xué)校,，是吉林省成立最早的專科起點(diǎn)的具有十年辦本科歷史的高等職業(yè)院校,。2010年被確立為吉林省示范性高等職業(yè)院校,。

2014--2016年，經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn),，四平市整合了教育資源,，先后將四平醫(yī)護(hù)衛(wèi)生學(xué)校等四所中專學(xué)校并入，學(xué)校成為四平市職業(yè)教育的龍頭學(xué)�,！,，F(xiàn)設(shè)有機(jī)械工程學(xué)院、電子工程學(xué)院,、財(cái)經(jīng)學(xué)院,、管理學(xué)院、計(jì)算機(jī)工程學(xué)院,、建筑工程學(xué)院,、航空旅游學(xué)院,、中銳汽車學(xué)院,、醫(yī)藥學(xué)院9個(gè)學(xué)院，開(kāi)設(shè)36個(gè)招生專業(yè),，專業(yè)涵蓋土木建筑,、裝備制造、交通運(yùn)輸,、電子信息,、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育與體育,、文化藝術(shù)等8大類,、21個(gè)小類。現(xiàn)有全日制高職在校生5660人,，教職工455人,。

學(xué)校堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向,，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合之路”的辦學(xué)理念,，以“就業(yè)工作全員化、就業(yè)教育全程化,、就業(yè)管理信息化”為主線,，以“全面服務(wù),，精準(zhǔn)服務(wù)、規(guī)范管理,、拓寬渠道”為工作準(zhǔn)則,，緊緊圍繞社會(huì)需求調(diào)整專業(yè)、圍繞培養(yǎng)適用型人才改革教育教學(xué),，以聯(lián)合辦學(xué),、校企合作、訂單培養(yǎng)等方式,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),。為辦成讓社會(huì)、家長(zhǎng),、學(xué)生滿意的高職學(xué)校走出了一條“重指導(dǎo)強(qiáng)能力,、重實(shí)習(xí)促就業(yè)、重服務(wù)謀發(fā)展”的道路,。連續(xù)幾年畢業(yè)生社會(huì)需求旺盛,，社會(huì)評(píng)價(jià)較高，就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn),。

第一章  畢業(yè)生就業(yè)基本情況

一,、2016屆畢業(yè)生總體規(guī)模與結(jié)構(gòu)

（一）規(guī)模：我校2016屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為1622人。

（二）2016屆畢業(yè)生基本結(jié)構(gòu)

1,、學(xué)院及專業(yè)情況

表1：四平職業(yè)大學(xué)學(xué)院及專業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表

2,、性別比例

2016屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)1622人，其中男生847人,，女生775人,。

                   圖1—1：2016屆畢業(yè)生性別比例

3、          生源渠道

基于不同招生方式的生源情況看,，我校普通高中招生生源人數(shù)為1619人,，對(duì)口招生生源人數(shù)為175人。

圖1—2：2016屆畢業(yè)生生源渠道

二,、畢業(yè)生就業(yè)率

（一）畢業(yè)生總體就業(yè)率

2016屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為90.88%,。（統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)間截止到2016年12月20日）

（二）各學(xué)院及專業(yè)的就業(yè)率

表2：2016屆畢業(yè)生各學(xué)院及專業(yè)就業(yè)率統(tǒng)計(jì)表

三、畢業(yè)生就業(yè)去向

簽協(xié)議書比例：79.53%

簽勞動(dòng)合同就業(yè)比例：3.39%

其他形式就業(yè)比例：4.93%

待就業(yè)比例：9.13%

專升本比例：2.53%

基層就業(yè)比例：0.12%

應(yīng)征入伍比例：0.06%

自主創(chuàng)業(yè)比例：0.31%

圖1—3  2016屆畢業(yè)生就業(yè)去向分布

圖1—3  2016屆畢業(yè)生就業(yè)去向分布

經(jīng)分析調(diào)查,，未就業(yè)學(xué)生有以下幾種情況：一是通過(guò)各種社會(huì)關(guān)系聯(lián)系自己滿意的工作崗位,；二是復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考取公務(wù)員或者事業(yè)單位；三是籌備自主創(chuàng)業(yè)中,；四是其它個(gè)別因素,。

四、畢業(yè)生就業(yè)流向區(qū)域分布：

1、2016屆畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布情況為省內(nèi)就業(yè)人數(shù)918人,，省外就業(yè)人數(shù)556人。

                   圖1—4：2016屆畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布

2,、2016屆畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布排名,。吉林省918人，北京市200人,，遼寧省166人,，河南省24人，山東省19人,，廣東省15人,，上海市13人，浙江省15人,。

             圖1—5：2016屆畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布排名

五,、自主創(chuàng)業(yè)

我校2016屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)1622人，自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)為5人,，占畢業(yè)生比例為0.31%

第二章2016屆畢業(yè)生就業(yè)工作舉措

一,、健全就業(yè)工作體制機(jī)制，為就業(yè)工作提供政策保障

    畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線,，校黨政班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,。把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。建立了“書記校長(zhǎng)掛帥,、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、牽頭部門統(tǒng)籌,、職能部門配合,、學(xué)院積極參與”的工作機(jī)制。主要體現(xiàn)在“一二三”管理體系上,。

一是全校就業(yè)工作踐行一個(gè)理念,，即全程、全員,、全力抓就業(yè),；二是兩個(gè)目標(biāo)，即就業(yè)安全穩(wěn)定,、就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)中求進(jìn),；三是完善三項(xiàng)制度,。

第一項(xiàng)制度是健全縱向管理制度,。形成“學(xué)校就業(yè)工作委員會(huì)--各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組--輔導(dǎo)員--班級(jí)信息員”的就業(yè)工作鏈條，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作體制。

第二項(xiàng)是完善制度建設(shè),。編制了“四平職業(yè)大學(xué)就業(yè)實(shí)習(xí)文件匯編”,，整理了國(guó)家、省市及學(xué)校關(guān)于就業(yè)的文件,，包括國(guó)發(fā)【2014】19號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,；教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求的通知》；關(guān)于印發(fā)《吉林省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策操作辦法的通知》,；四平職業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則等文件,。2017年，還將對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)文件整理收集編輯成冊(cè),，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更加制度化,、規(guī)范化、專業(yè)化,。

第三項(xiàng)是加強(qiáng)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)、人員,、場(chǎng)地四落實(shí),。為突顯就業(yè)工作的重要作用，學(xué)校選派有豐富教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),、學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn),，從事學(xué)生心理咨詢與職業(yè)指導(dǎo)的優(yōu)秀教師充實(shí)到就業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。2017年,，將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地與資金的投入,，保障新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要。

二,、構(gòu)建職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體系,，為畢業(yè)生提高職業(yè)能力提供智力支持

（一）通過(guò)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教育，轉(zhuǎn)變觀念,，提高大學(xué)生職業(yè)能力

    將職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教育滲透到教育教學(xué)的全過(guò)程,，開(kāi)展全程化分段式職業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)。我校屬于吉林省較早開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程的院校之一,。2004年,，就開(kāi)始籌建并組織開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃的選修課程。2007年在教育部發(fā)布了“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知后,，我校把此課程納入必修課,，并根據(jù)大綱的要求，結(jié)合高職學(xué)生發(fā)展的特點(diǎn),，編制該課程的課程標(biāo)準(zhǔn),，并成立職業(yè)指導(dǎo)教研室,，負(fù)責(zé)課程的研發(fā)、指導(dǎo),、監(jiān)督與課題建設(shè)等工作,。課程共分四個(gè)模塊即大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)教育,、職業(yè)素養(yǎng)與求職技巧,。分別從態(tài)度、知識(shí),、技能3個(gè)方面進(jìn)行更積極充分的課堂教育。幾年來(lái),，這種全程化分段式的教學(xué)模式起到了普及常識(shí),、突出重點(diǎn)、轉(zhuǎn)變觀念,、釋疑難點(diǎn)的作用,。我校畢業(yè)生深受社會(huì)歡迎，并在持續(xù)發(fā)展中得到用人單位的好評(píng),。

（二）突出實(shí)踐教學(xué),，培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的崗位能力

    為拓展大學(xué)生的職業(yè)能力，一是以大賽作為平臺(tái),，讓更多的學(xué)生參與,，得到鍛煉的機(jī)會(huì)，讓更優(yōu)秀的學(xué)生獲獎(jiǎng)鼓勵(lì)將優(yōu)秀進(jìn)行到底,。近幾年來(lái),，我校學(xué)生在吉林省組織的各種職業(yè)技能大賽，尤其是職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,、創(chuàng)業(yè)大賽中都有很優(yōu)異的表現(xiàn),。吉林省首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽我校獲得專科組第一名,、吉林省第二屆職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)大賽我校三名同志獲獎(jiǎng),，其它職業(yè)技能大賽獎(jiǎng)60余次。二是以講座方式來(lái)激發(fā)學(xué)生熱情,。我校定期邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家代表,、畢業(yè)生代表、創(chuàng)業(yè)者代表到學(xué)校為學(xué)生做講座,，分享他們職業(yè)生涯中的苦辣酸甜,，為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)提供精神上的準(zhǔn)備。三是建立模擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,。我們一方面與共青團(tuán)四平市委,、鐵東區(qū)團(tuán)委共建，為學(xué)生提供便利條件。與四平市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,。另一方面在校內(nèi)為學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,。高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)具備應(yīng)用型特征，即我們用現(xiàn)有的知識(shí)和技術(shù),，加入很好的創(chuàng)意進(jìn)而解決問(wèn)題,，并且產(chǎn)生一定的市場(chǎng)價(jià)值。例如,，我們學(xué)校的一個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)在假期活動(dòng)時(shí),，發(fā)現(xiàn)很多人攜帶的化妝品容器多且不一，攜帶極其不便,，于是他們就進(jìn)行了創(chuàng)新,，研發(fā)了新型實(shí)用便攜化妝品分裝瓶。現(xiàn)在與國(guó)內(nèi)數(shù)個(gè)眾籌平臺(tái)達(dá)成了初步合作意向,。

    三,、搭建校企互聯(lián)平臺(tái)，為開(kāi)拓市場(chǎng)提高畢業(yè)生就業(yè)空間提供資源保證

    畢業(yè)生就業(yè)的主渠道仍為學(xué)校推薦的就業(yè)崗位,，所以著力加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè),，開(kāi)拓更多數(shù)量與質(zhì)量的崗位是學(xué)校就業(yè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來(lái),，學(xué)校堅(jiān)持”立足吉林省,，輻射東北地區(qū)，放眼全國(guó)“的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,，采取”走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，跳出行業(yè)找市場(chǎng),，跨出區(qū)域開(kāi)發(fā)市場(chǎng),。

   （一）鞏固老的就業(yè)基地。多年來(lái)依靠畢業(yè)生良好的社會(huì)聲譽(yù),，學(xué)校與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)培養(yǎng)企業(yè)需求型人才,。通過(guò)組織相關(guān)人員回訪、跟蹤調(diào)研,、掛牌等方式,，建立一批長(zhǎng)期穩(wěn)固的就業(yè)基地。

   （二）開(kāi)發(fā)新的就的就業(yè)市場(chǎng),。根據(jù)我校畢業(yè)生就業(yè)心理趨勢(shì)與實(shí)際特點(diǎn),，分區(qū)域、定城市,、找企業(yè),；分專業(yè),、找行業(yè)、定企業(yè),。在這兩個(gè)層面并行的過(guò)程中,，側(cè)重開(kāi)發(fā)一些就業(yè)盲點(diǎn)與難點(diǎn)專業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)一批有一定社會(huì)影響力,，學(xué)生就業(yè)有發(fā)展力的新企業(yè),。

   （三）加強(qiáng)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。畢業(yè)生資源是我校市場(chǎng)拓展的主要路徑之一,，通過(guò)建立優(yōu)秀畢業(yè)生資源庫(kù),，成立畢業(yè)生較集中的城市校友會(huì)等方式,加強(qiáng)與畢業(yè)生聯(lián)系，為就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供了強(qiáng)有力的資源支持,。

    四,、探索與人才培養(yǎng)方案充分結(jié)合，為畢業(yè)生儲(chǔ)備核心競(jìng)爭(zhēng)力提供教育支持

    高等學(xué)校的就業(yè)從其出口地位來(lái)看是教育的目標(biāo),，但從其教育成品在社會(huì)中的需求狀況來(lái)看又是教育的一種手段,。所以,，從教育的可持續(xù)發(fā)展特征來(lái)說(shuō),，就業(yè)是衡量一所高校辦學(xué)水平的一把尺子。

    面對(duì)這樣一種功能,，就業(yè)的市場(chǎng)反饋,，為人才培養(yǎng)服務(wù)的功能就應(yīng)放大為就業(yè)工作中極其重要的一項(xiàng)。為此,，我校堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為目標(biāo),，積極探索優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，改革專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè),，圍繞如何提高職業(yè)教育培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才能力的核心目標(biāo),，做了大量創(chuàng)新性的工作。

（一）堅(jiān)持以就業(yè)主導(dǎo)向,，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,。一是從職業(yè)崗位需求分析確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)；二是按照崗位對(duì)知識(shí),、技能,、素質(zhì)的要求合理選擇課程內(nèi)容；三是以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線科學(xué)構(gòu)建課程體系,；四是依照國(guó)家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)學(xué)生就業(yè)有實(shí)際幫助的相關(guān)職業(yè)證書的要求,，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程體系，把職業(yè)資格證書課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相銜接,，優(yōu)化后的方案使畢業(yè)生的職業(yè)能力訓(xùn)練得到明顯加強(qiáng),。

（二）以社會(huì)需求為目標(biāo),，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)，形成了校企共同跟蹤企業(yè)發(fā)展,，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的專業(yè)建設(shè)新機(jī)制,。近幾年新增高的專業(yè)其在校生數(shù)占在校生總數(shù)的60.8%。這些專業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)也較廣闊,。

（三）深化校企合作,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。學(xué)校與上海中銳教集團(tuán),、神州數(shù)碼科技有限公司,、東方領(lǐng)航集團(tuán)等多家企業(yè)深度合作，實(shí)行六共同人才培養(yǎng)模式,，即共同制定人才培養(yǎng)方案,、共同參與師資隊(duì)伍建設(shè)、共同開(kāi)展課程和教材建設(shè),、共同組織實(shí)施教學(xué)管理,、共同進(jìn)行學(xué)生教育和管理、共同完成學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及就業(yè),。在實(shí)踐中,，學(xué)校和企業(yè)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，最后實(shí)現(xiàn)雙贏,。

（四）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程建設(shè),。按照“面向崗位、強(qiáng)化基礎(chǔ),、突出能力,、注重創(chuàng)新、全面發(fā)展”的課程體系構(gòu)建原則,，專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,。2016年各專業(yè)在專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的組織協(xié)調(diào)下，讓企業(yè)參與到課程標(biāo)準(zhǔn)制定中來(lái),，完成了人才培養(yǎng)所涉及的近千門課程標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,。

五、提高精準(zhǔn)服務(wù)水平,，為特殊群體畢業(yè)提供幫扶平臺(tái)

我校畢業(yè)生有近70%左右的學(xué)生來(lái)自農(nóng)村,，他們中的一部分在經(jīng)濟(jì)困難的同時(shí)也存在著學(xué)習(xí)上、就業(yè)的上困難,。所以在提高就業(yè)服務(wù)水平上我們采取的是雙腿走路的模式,。

（一）提高服務(wù)水平與質(zhì)量，為畢業(yè)生做好全面就業(yè)服務(wù),。一方面利用網(wǎng)絡(luò)資源為畢業(yè)生提供就業(yè)信息,。如利用畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),、QQ群、手機(jī)短信,、微信平臺(tái)等渠道向畢業(yè)生發(fā)布用人信息,、學(xué)校公告、就業(yè)指導(dǎo)等,。同時(shí),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)畢業(yè)生如何識(shí)別網(wǎng)上招聘的真?zhèn)巍⑼哆f簡(jiǎn)歷,、面試技巧等,。另一方面，利用網(wǎng)絡(luò)建立企業(yè)信息平臺(tái),，反饋用人單位對(duì)我校人才培養(yǎng)的意見(jiàn)和建議,，進(jìn)行就業(yè)市場(chǎng)分析定位。充分了解各專業(yè)的就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)需求情況,，為學(xué)校人才培養(yǎng)改革提供了市場(chǎng)最前沿的信息,。

（二）提高精準(zhǔn)服務(wù)能力，為特殊群體畢業(yè)生做好幫扶工作,。一是做好就業(yè)困難畢業(yè)生動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)工作,，不出現(xiàn)空檔期。在做好全面服務(wù)的同時(shí),，強(qiáng)化服務(wù)功能,。二是做好未就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)庫(kù)工作,，并隨時(shí)更新,，使得崗位與未就業(yè)畢業(yè)生能及時(shí)對(duì)接。三是做好就業(yè)困難畢業(yè)生的心理疏導(dǎo)與職業(yè)測(cè)評(píng)工作,，幫助他們?cè)谇舐氝^(guò)程中能正視困難,、解決問(wèn)題、了解自我,，找到適合自己的位置,。四是做好未就業(yè)畢業(yè)生的反饋工作，把服務(wù)中的利弊排查出來(lái),，為下一步改進(jìn)服務(wù)水平提供一定的依據(jù),。

六、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，為激發(fā)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)滿足個(gè)體創(chuàng)業(yè)需求提供正確指導(dǎo)

我校把“學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)”作為人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要內(nèi)容,，努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的良性互動(dòng)效應(yīng),。

（一）完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體制機(jī)制,，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職責(zé)，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo),、監(jiān)督,、管理與評(píng)價(jià)功能。

（二）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)工作,，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)觀念,。高校承擔(dān)著激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提高創(chuàng)業(yè)能力,、提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái),、扶植創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的功能,。但需要面對(duì)的是高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的局限性客觀存在,。一是高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)低，高職院校學(xué)生入學(xué)門檻較低,，加上學(xué)制較短,，所學(xué)知識(shí)相對(duì)不足。二是技術(shù)平臺(tái)起點(diǎn)低,，高職的辦學(xué)宗旨是培養(yǎng)實(shí)用型人才,，重應(yīng)用的基礎(chǔ)上，對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的技術(shù)平臺(tái)欠缺,。三是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目方向難以選擇,，受知識(shí)技術(shù)影響，高職學(xué)生大多選擇技術(shù)含量低,、容易入門的服務(wù)業(yè),，但競(jìng)爭(zhēng)激烈，或望而卻步或以失敗而告終,。

但不得不承認(rèn)的是在高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在短版的同時(shí),，也存在著他們思維活躍、反映迅速,、動(dòng)手能力強(qiáng),、吃苦耐勞等創(chuàng)業(yè)的必要條件，所以,，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo),，轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念則顯得尤為重要。

1,、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),，調(diào)整創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)時(shí)數(shù)，改革創(chuàng)業(yè)課程教學(xué),，加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)比例,。邀請(qǐng)校內(nèi)外有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的名師,、名家、知名校友為大學(xué)生講座,。不同方式不同程度地激發(fā)他們身上的正能量細(xì)胞,，起到全面轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念，一部分激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，小范圍具備創(chuàng)業(yè)想法,，個(gè)體開(kāi)始籌備創(chuàng)業(yè)的目的。

2,、所有課程都蘊(yùn)涵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的要素,。全校范圍內(nèi)，提供全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo),，培養(yǎng)學(xué)生的冒險(xiǎn)精神,、首創(chuàng)精神、獨(dú)立工作能力,、克服困難的勇氣和堅(jiān)忍不拔的意志,，爭(zhēng)取給學(xué)生提供良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境，每個(gè)學(xué)生不一定能成為創(chuàng)業(yè)者,，但每一個(gè)學(xué)生都要以創(chuàng)業(yè)者能力要求自己,。

3、通過(guò)校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。依據(jù)“設(shè)備選型與企業(yè)使用接近、實(shí)訓(xùn)環(huán)境與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)接近”的實(shí)訓(xùn)建設(shè)理念,，采取自建,、合建、引廠入校等多元建設(shè)方式,，新建和改革校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室,。以“專業(yè)對(duì)口,、功能齊全,、規(guī)模適當(dāng)、就近實(shí)習(xí)”的原則,，建立一批校外實(shí)訓(xùn)基地,。校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地立體式地對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐動(dòng)手能力的訓(xùn)練，為提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力水平起到一定的推動(dòng)作用,。

第三章  畢業(yè)生相關(guān)數(shù)據(jù)分析及趨勢(shì)研判

一,、薪酬變化分析

畢業(yè)前薪酬待遇：2225元，畢業(yè)半年后薪酬待遇：3205元

圖3—1：2016屆畢業(yè)生薪酬水平分析

    從我校兩年的薪酬待遇情況分析,，雖然總體上呈上升的趨勢(shì),，但高校就業(yè)部門應(yīng)該結(jié)合學(xué)校自身的學(xué)科特點(diǎn),，畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)及發(fā)展特點(diǎn)，通過(guò)科學(xué)的調(diào)查分析各地區(qū),，不同行業(yè)基本待遇情況,。指導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立自信心，了解市場(chǎng)供需狀況,，及時(shí)調(diào)整期望值,，做好入職前的心理準(zhǔn)備。

二,、從專業(yè)相關(guān)度分析

從2016屆畢業(yè)生問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,，畢業(yè)生所從事的職業(yè)、崗位與其專業(yè)的相關(guān)度狀況為：

相關(guān)度高占37%,、部分相關(guān)占41%,、不相關(guān)占22%。

圖3—2：2016屆畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率

專業(yè)對(duì)口度是衡量就業(yè)質(zhì)量,、專業(yè)設(shè)置,、教育教學(xué)質(zhì)量等的一個(gè)尺碼。當(dāng)然這里面的因素是很多的,，包括學(xué)生選擇專業(yè)時(shí)的盲目性,，包括入學(xué)后專業(yè)的不適應(yīng)性等。

為提高專業(yè)對(duì)口度,，高職院校還應(yīng)側(cè)重在提高大學(xué)生的專業(yè)技能上做文章,。未來(lái)的人才競(jìng)爭(zhēng)就是核心能力的競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生的核心能力就是其專業(yè)技能,。一方面提高所學(xué)知識(shí)的專業(yè)技能,，通過(guò)實(shí)習(xí)實(shí)踐的手段增強(qiáng)認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)大賽等手段增強(qiáng)興趣,，使其專業(yè)技能具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力,。

三、就業(yè)選擇途徑分析

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)2016屆畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程運(yùn)用的主要途徑分類：學(xué)校推薦52.3%,；社會(huì)招聘15%,；家庭或社會(huì)關(guān)系7.5%；直接向用人單位申請(qǐng)16.2%,；其他9%,。

圖3—3：2016屆畢業(yè)生就業(yè)途徑分布圖

四、就業(yè)去向分析

1,、從就業(yè)區(qū)域看,，2016屆畢業(yè)生省外就業(yè)的人數(shù)明顯多于2015屆，可見(jiàn)外省相對(duì)發(fā)達(dá)的區(qū)域?qū)Ξ厴I(yè)生更加有吸引力。珠江三角洲,、長(zhǎng)江三角洲,、環(huán)渤海京津地區(qū)較就業(yè)比例比去年有所提高。東北三省仍為較集中地區(qū),。這為以后就業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)提供了一定的參考,。

2、從單位性質(zhì)看,，民營(yíng)企業(yè)尤其是中小微企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生居多,，跟去年基本持平，可見(jiàn)�,？飘厴I(yè)生的就業(yè)質(zhì)量沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的提高,。指導(dǎo)學(xué)生到基層就業(yè)是就業(yè)指導(dǎo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但中小微企業(yè)在市場(chǎng)的作用下的波動(dòng)性也會(huì)造成畢業(yè)生就業(yè)的不穩(wěn)定性,，同時(shí),，很多小微企業(yè)只注重生產(chǎn)的效益不關(guān)心員工的培訓(xùn)，沒(méi)有把畢業(yè)生這個(gè)人才群體作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,，而當(dāng)成廉價(jià)的勞動(dòng)力,，這也是對(duì)人才的一種浪費(fèi)。同時(shí),，也影響著高校就業(yè)的聲譽(yù)及學(xué)生對(duì)高校的期望,。

五、從社會(huì)滿意度分析

2016屆畢業(yè)生的雇主滿意度基本情況：非常滿意占74.1%,，基本滿意占23.9%,，不滿意占2%。

                      圖3—4：2016屆畢業(yè)生的雇主滿意度

高等職業(yè)教育承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)高技能型人才的任務(wù),，所以社會(huì)的滿意度就是衡量高校這種培養(yǎng)任務(wù)是否完成的一個(gè)指標(biāo),。連續(xù)多年，我校都在通過(guò)各種方式來(lái)調(diào)研用人單位對(duì)畢業(yè)生的滿意狀況,，并把調(diào)研的結(jié)果作為反饋教學(xué),、學(xué)生管理等工作的一個(gè)重要指標(biāo)。通過(guò)調(diào)研,，社會(huì)對(duì)我校畢業(yè)生的滿意度一直在95%以上,。并評(píng)價(jià)為動(dòng)手能力強(qiáng)、較為吃苦耐勞,，并在工作中有創(chuàng)新意識(shí),。在全國(guó)各地的多條戰(zhàn)線上都有我校畢業(yè)生的身影，尤其是四平地區(qū)的許多行業(yè),，我校畢業(yè)生已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干。

第四章對(duì)學(xué)校教育教學(xué)的反饋

目前，高職教育就是就業(yè)教育已經(jīng)形成社會(huì)的共識(shí),，特別是對(duì)于地處不發(fā)達(dá)地區(qū),，沒(méi)有地域優(yōu)勢(shì)的情況下，內(nèi)涵建設(shè)與就業(yè)品牌成為學(xué)校發(fā)展的原動(dòng)力,。所以,，培養(yǎng)優(yōu)秀作品是高品質(zhì)就業(yè)的基本前提。高品質(zhì)就業(yè)也成為衡量一所高校教育教學(xué)水平的一個(gè)杠桿,，二者之間已形成你中有我,、我中有你不可或缺的關(guān)系。

一,、就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量是學(xué)校招生計(jì)劃設(shè)置的紅綠燈

專業(yè)是學(xué)校教育組織的基本單位,，是專門人才培養(yǎng)的載體，有學(xué)校品牌的作用和價(jià)值,。從職業(yè)教育的本質(zhì)屬性來(lái)看,，專業(yè)是學(xué)校教育與社會(huì)職業(yè)的銜接點(diǎn)，是社會(huì)評(píng)價(jià)學(xué)校的評(píng)價(jià)點(diǎn),，是政府評(píng)估學(xué)校質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn),。但近幾年，很多學(xué)校為追求專業(yè)設(shè)置上的“大而全”導(dǎo)致專業(yè)多而不強(qiáng),、學(xué)校大而不特等問(wèn)題,。同時(shí)，市場(chǎng)信號(hào)的逐漸增強(qiáng)反映出的因盲目設(shè)置所謂熱門專業(yè),，人才培養(yǎng)規(guī)模過(guò)大導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)困難,，得不到市場(chǎng)青睞的現(xiàn)象也漸次明顯。所以能反映市場(chǎng)需求的就業(yè)率就成為專業(yè)調(diào)整的紅綠燈,。

（一）建立招生,、人才培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制勢(shì)在必行

招生就業(yè),、人才培養(yǎng),、就業(yè)的作用與反作用力越來(lái)越受到高校的重視。招生生源的優(yōu)劣影響著人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低,，人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低又影響到學(xué)生的就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,。就業(yè)率與質(zhì)量好壞反過(guò)來(lái)又影響到招生生源質(zhì)量，這種一體化的運(yùn)行機(jī)制,，已經(jīng)成為高校良性發(fā)展的必然要素,。

（二）建立內(nèi)外統(tǒng)一的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展

內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制就是成立鏈條式管理模式,，把就業(yè)率與質(zhì)量作為招生計(jì)劃設(shè)置,、規(guī)模限定,、人才培養(yǎng)質(zhì)量的紅綠燈，并且形成從學(xué)�,！耙话咽帧钡桨嗉�(jí)輔導(dǎo)員各個(gè)層面的獎(jiǎng)懲制和崗位責(zé)任制,。從管理模式上保障就業(yè)率指標(biāo)的有效完成，達(dá)成全校員工一致共識(shí),，形成全員全力推動(dòng)就業(yè)工作的氛圍,。

外部聯(lián)動(dòng)機(jī)制就是介入社會(huì)、企業(yè)等外部因素評(píng)價(jià)機(jī)制,。一方面通過(guò)校企深度合作,，讓企業(yè)深入學(xué)校的教學(xué)、招生就業(yè)等環(huán)節(jié),。學(xué)校要結(jié)合各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),，與行業(yè)企業(yè)共同開(kāi)發(fā)教材、修訂教學(xué)大綱,、改革專業(yè)設(shè)置與課程建設(shè),，完善實(shí)踐環(huán)節(jié)等。同時(shí),，學(xué)校要掌握企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),，尋找共同點(diǎn)實(shí)行合作共贏。另一方面利用高職院校為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的職能,，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征,，為其提供智力和技術(shù)的支持，成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量,，在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,。

二、就業(yè)的市場(chǎng)需求是學(xué)校專業(yè)改革的指揮棒

（一）市場(chǎng)需求與專業(yè)設(shè)置不匹配造成就業(yè)難

近年來(lái),，就業(yè)難的一個(gè)突出矛盾就是企業(yè)感嘆招不到他們所需的人才,，而畢業(yè)生卻懊惱畢業(yè)即失業(yè)。這種尷尬的形成源于一個(gè)重要的因素就是高校專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求匹配度低,。高校在發(fā)展過(guò)程中,，既保留了原有的專業(yè)，又根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)置一些新的專業(yè),。這里有因人設(shè)置,、因崗設(shè)置、滿足專業(yè)大而全等因素,。這些保留的專業(yè)一部分已經(jīng)完全沒(méi)有市場(chǎng)的需求,，當(dāng)然也就提不到就業(yè)順暢的問(wèn)題了。為此教育部曾提出,，以社會(huì)需求為導(dǎo)向,，推動(dòng)高等教育的改革,，同時(shí)通過(guò)專業(yè)結(jié)構(gòu)改善，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題,。

（二）根據(jù)市場(chǎng)需求,，加快專業(yè)建設(shè)改革的步伐

專業(yè)建設(shè)改革是學(xué)校發(fā)展的必由之路,，路徑一是加強(qiáng)高校就業(yè)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)功能,，“未雨綢繆”是人才培養(yǎng)的基本策略。就業(yè)市場(chǎng)需要什么樣的人才,，結(jié)合高等教育的培養(yǎng)目標(biāo),，我們能夠培養(yǎng)出什么樣的人才，提前做好預(yù)案,，隨時(shí)調(diào)整方案,。根據(jù)市場(chǎng)及供求狀況的變化，為學(xué)校調(diào)整專業(yè),、優(yōu)化專業(yè)提供準(zhǔn)確及時(shí)前沿的信息,。路徑二是提高對(duì)市場(chǎng)需求的研判能力。市場(chǎng)信號(hào)在多種因素影響下會(huì)出現(xiàn)波動(dòng),，這就需要高校在把握市場(chǎng)能力上更高一籌,，使專業(yè)的調(diào)整既有市場(chǎng)因素，又符合教育發(fā)展規(guī)律,�,？茖W(xué)、規(guī)范,、有序進(jìn)行,。路徑三是強(qiáng)化社會(huì)評(píng)價(jià)功能，定期組織畢業(yè)生,、用人單位等進(jìn)行座談,、反饋，調(diào)整改革中所出現(xiàn)的利與弊,，保障專業(yè)調(diào)整不盲目,、不隨意。

三,、就業(yè)質(zhì)量是衡量學(xué)校教育教學(xué)水平的杠桿

提高高校教育教學(xué)水平是學(xué)校辦學(xué)的生命線,，隨著社會(huì)對(duì)高等教育的要求由原來(lái)傳統(tǒng)學(xué)校型向多元質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，高校人才培養(yǎng)要更貼近于市場(chǎng)的需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,。因而學(xué)生就業(yè)狀況就成為衡量高校辦學(xué)水平的一個(gè)重要指標(biāo),。

就業(yè)率只能反映就業(yè)的量，并不能全面很好地反映就業(yè)的質(zhì),。而就業(yè)質(zhì)量不僅能反映就業(yè)的優(yōu)劣,、結(jié)構(gòu),、層次和性質(zhì)，同時(shí)還在一定程度上反映就業(yè)的量,。一般來(lái)說(shuō),，就業(yè)的質(zhì)量包括就業(yè)率、就業(yè)的主觀滿意程度,。比如工作的穩(wěn)定率,、專業(yè)的對(duì)口率。就業(yè)崗位的特點(diǎn),，如工資收入,、工作環(huán)境等。從以上指標(biāo)看,，就業(yè)質(zhì)量是直接衡量一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)水平高低的杠桿,。

當(dāng)然，在就業(yè)質(zhì)量的各項(xiàng)指標(biāo)中,，不能一概而論,，即不同學(xué)校承擔(dān)人才培養(yǎng)的目標(biāo)不同，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也因校而定,。作為地方高等職業(yè)院校,，在為社會(huì)培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè),、管理一線高技能型人才的同時(shí),，也承擔(dān)著為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的功能，承擔(dān)著為基層輸送人才的功能,。所以,，在就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)上側(cè)重為地方經(jīng)濟(jì)與基層服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)的社會(huì)責(zé)任,，也稱得上是高質(zhì)量的就業(yè),。

總之，評(píng)價(jià)高校辦學(xué)水平的就業(yè)指標(biāo)已經(jīng)形成共識(shí),，通過(guò)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,、企業(yè)調(diào)研走訪、介入第三方評(píng)價(jià)等形式,，高校的就業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)正在趨于完善,，相信隨著就業(yè)質(zhì)量顯性作用的越來(lái)越大，就業(yè)的反饋機(jī)制也會(huì)日漸完善,。

結(jié)束語(yǔ)

2016屆畢業(yè)生就業(yè)工作在吉林省教育廳的指導(dǎo)下,，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了年初制定的各項(xiàng)指標(biāo)與任務(wù),。2017年我校仍有近兩千名畢業(yè)生走向社會(huì),。相信我校會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨,，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合之路”的辦學(xué)理念,、以提高就業(yè)質(zhì)量為核心,、以市場(chǎng)開(kāi)發(fā)訂單培養(yǎng)為主線、以創(chuàng)新教育為動(dòng)力,、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)為基礎(chǔ),，2017屆畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)有更大的提高！